(资料图)

1、企业管理方法：建立系统，靠流程运作。

2、经营人心，“水能载舟，水也能覆舟”。

3、小型企业本来就较无优势吸引、留住人才，培养人才时间太长，且效果不一定好。

4、所以人心的经营非常重要。

5、其实是以上两点的一个结果----中层的培养，中层是脊梁骨。

6、企业管理的分类：按照层次上下划分为：经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等。

7、按照资源要素划分为：人力资源、物料资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

关键词：